市财政局进一步加强机关作风建设工作方案
发布人: 发布时间:2017-06-02 14:07

    为进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,全面贯彻市委、市政府关于推进新一轮振兴发展落实年的部署要求,进一步提升机关作风建设水平,推动全局各项工作任务顺利完成,根据市委《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》结合局工作实际,制定方案如下。

    一、指导思想

    以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕全面振兴发展、全面深化改革、全面依法治市、全面从严治党,以提升素质、改进作风、提高效能、强化服务为重点,动员和组织机关干部履职尽责、敢于担当、奋力作为,为我市经济社会发展贡献力量。

    二、主要内容

    (一)提升干部素质,为经济社会发展提供思想保障。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习领会省委、市委全体会议精神,省、市两会精神和省、市经济工作会议精神等,切实把思想、行动统一到中央和省委、市委决策部署上来。进一步强化机关干部大局意识、责任意识、担当意识、法治意识,增强服务发展、推动发展行动自觉。

    (二)坚持从严治党,为经济社会发展提供组织保障。认真贯彻《机关基层组织工作条例》和市委《关于贯彻从严治党要求的实施意见》,落实管党治党责任,严格执行党内各项规章制度。发挥党组的领导核心和表率作用,始终保持奋发有为的精神状态,带动各党支部自加压力、增添动力,积极发挥服务、协助和监督作用,汇聚全局党员的智慧和力量,在推动发展、破解难题中发挥党组织的政治优势。

    (三)严格正风肃纪,为经济社会发展提供作风保障。持之以恒落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,坚决纠正有令不行、有禁不止以及躲事、误事、不干事等行为。进一步加大服务基层、服务群众工作力度,密切党群干群关系,建设一支谋事、干事、成事的机关干部队伍。

    (四)加强效能建设,为经济社会发展提供服务保障。全面推进依法行政,严格规范执法行为,深入推进政务公开,进一步优化服务环境,提高工作效率和服务质量,切实解决工作中存在的不按法规和政策办事、办事程序繁琐、工作效率低下、政策不透明、程序不公开、作风不务实、任务不落实等问题,努力营造高效、透明、诚信的服务环境,让基层满意、让企业满意、让群众满意。

    三、工作措施

    (一)扎实推进集中教育活动。

    围绕“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”主题,深入开展学习教育,认真查找班子、处室、干部个人存在的问题,3月10日前完成保证措施制定,各支部书记为本单位的责任人。承担经济发展、项目建设、民生改善和执法监管、窗口服务的相关处室,要向社会进行公开承诺。各支部于6月15号前将保证措施落实情况以书面形势报机关党委。

    (二)切实组织好学习教育。

    以创建学习型机关为载体,认真落实集体学习、个人自学、学习考核等制度。中心组学习每季度不少于1次。处(科)级干要积极参加市组织的培训每年不少于1次,机关干部落实集体学习每周不少于半天。主要采取机关大讲堂、专题辅导、座谈研讨、岗位练兵等多种形式扎实开展学习教育,同时加强经济、科技、金融、法治、党风廉政建设及本行业政策法规、业务知识的学习培训,增强学习的针对性,切实提升机关干部的综合素质和工作能力。

    (三)进一步加强党组织建设。

    按照市委在县(局)级以上领导干部中认真开展“三严三实”专题教育活动要求,把“三严三实”要求落实到修身做人、为官用权的实践中,营造风清气正的政治生态。按照《关于加强全市基层党建工作实施办法》要求,严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部参加双重组织生活会等制度,经常运用批评和自我批评的武器,提高党内政治生活质量,增强党组织的凝聚力、战斗力。以“学习效能服务型”党组织创建为载体,动员和组织全局党员干部站在全市建设高度,在推动经济社会发展和局各项工作落实中,创先进、争优秀。

    (四)强化纪律作风建设。

    加大对违反八项规定、“四风”问题和违反工作纪律行为的查处力度。充分借助社会监督和群众监督的力量,有效发挥机关作风义务监督员的作用,建立定期巡视、明察暗访制度,落实坚持反复抓、抓反复的要求,对顶风违规违纪现象和行为,特别是对不依法行政、不作为、乱作为,影响和阻碍振兴发展的行为,发现一起查处一起,绝不放纵姑息,真正使机关干部明底线、知敬畏。

    (五)深入开展服务基层、服务群众活动。

    局继续包保吉林市冠通汽车零部件有限责任公司、昌邑区哈达湾街道的怡江社区和怡江社区所属的50户困难群众,各支部要真心实意为所帮扶的单位及困难群众解难题、办实事。坚持每月走访制度,认真做好记录,与包联对象一起制定帮扶措施研究解决问题的办法,及时解决实际困难。各支部要将走访和解决问题的情况于每月25号前上报机关党委。

    (六)着力提升机关效能。

    按市委要求进一步推进政务公开,简化审批流程和办事程序,落实公开透明要求。严格首问负责、限时办结、服务承诺、一个窗口受理等相关制度,做到用有效的制度管人管事,畅通服务群众“最后一公里”。以群众满意为标准,加强和完善便民、利民服务设施,营造良好的服务环境。加大效能监管和问责力度,开展“零推诿、零积压、零差错、零投诉”行动,坚持问题导向,局将采取明察暗访和设立群众举报箱等方法检查监督各处室的工作服务情况,对无故拖延和人为设障等违反纪律情况,进行责任倒查追究并严肃处理。

    四、有关要求

    (一)统一思想,提高认识。作风代表形象,作风凝聚人心,作风成就事业。各处室、单位要统一思想,明确态度,坚定决心切实把满意机关建设作为工作的一项重要内容,并纳入年度工作考核内容,融入具体工作。决不能走过场,搞形式。更不能蜻蜓点水,隔鞋抓痒,做表面文章,应付检查,全局干部职工要站在促进局全面建设的高度认真对待,从我做起。

    (二)加强领导,精心组织。为加强组织领导,局成立以党组书记为组长、其他党组织成员为副组长、各支部书记为组员的机关作风建设活动领导小组、领导小组下设办公室,办公室设在机关党委,各支部要依据局方案制定本单位的工作计划和措施,进一步细化责任要求、周密组织、精心安排、抓好落实。

    (三)强化责任,务求实效。局党组要切实把机关作风建设作为重要政治任务纳入议事日程,落实“一把手”负总责和“一岗双责”的要求,坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓,做到一级抓一级、一级带一级,层层抓落实的良好局面,各支部书记是本单位作风建设的第一责任人,要以身作则,改进作风,真抓实干,确保各项工作

 

 

 

 

 

 

 

                                                                           机关党委

 

                                                                        2015年2月26日